Sorumluluk Alanı:
5393 Sayılı Belediye Kanununa ve İlgili Kanun ve Yönetmelikler çerçevesinde İnsan kaynakları ve Eğitim Müdürlüğündeki iş akışına sağlar.

Kuruluşu :
İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü Müdür, Şef ve Memur personelden oluşur.

HİZMET AJANDASI:


- Memur ve işçi personelinin maaşlarının tahakkuk ettirilerek ödemesinin yapılmak üzere Hesap İşleri Müdürlüğüne gönderilmesi ( Her ayın 14 ne kadar )
- Beledi Başkanı ve Vekilinin ödeneğinin tahakkuku ( Her ayın 14 ne kadar )
- Encümen Üyelerinin huzur hakları ( Her ayın 1 ile 7 si arası )
- Memur Personelinin aylık terfi ( Kademe+Derece ) listesinin hazırlanması ( Her ayın 30 na kadar )
- Memur Personelinin maaş ödemelerinden sonra ilgi kayıtların sicil dosyalarına ve kadro defterine işlenmesi. ( Her ayın 14 ne kadar )
- İşçi Personelinin aylık sigorta primlerinin SSK gönderilmesi ve kartlara işlenmesi ( Her ayın 14 ne kadar )
- İşçi Personelinin aylık personel durumunun İş-Kur Müdürlüğü’ne gönderilmesi
- Çalışma Ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na EK-1, EK-2 Cetvellerinin gönderilmesi( Her ayın 14 ne kadar )
- İrticai Faaliyetler ile ceza alan personelin listesi ( Her ayın 30 na kadar )
- Kılık Kıyafet Yönetmeliğine uymayan Personelin listesi ( Her ayın 30 na kadar )
- Memur Personelin toplam kadro üzerinden yan ödeme ve ÖHT Cetvellerinin Valilik Makamı’na onaya gönderilmesi
- Sakatlarla ilgili formu Devlet Personel Başkanlığı’na gönderilmesi ( 31 Mart-30 Haziran, 30 Eylül-31 Aralık )
- Özürlü ve eski hükümlülerinin çalıştırtmasına dair cetveller ( 15 Nisan-14 Mayıs )
- Memurlardan görevde yükselme eğitimine katılacak olanların 30 Nisan’a kadar Valilik, Mahalli İdareler Müdürlüğü’ne bildirilmesi
- 2003 Mali yılı bütçe uygulama talimatı kapsamında yayımlanan formların gönderilmesi( Mayıs Ayı Sonuna Kadar )
- Müdürlüğü’ müze ait taslak bütçenin hazırlanması ( 30 Haziran Sonuna Kadar )
- Memur Personelinin sicil raporları yönetmelik hükümlerine uygun olarak doldurulup 31 Aralık günü mesai bitim sonuna kadar teslim alınması
- Belediyemiz Teşkilat Şemalarının içerisinde yapılacak olan kadro, unvan, sınıf, derece ve yeni ihdas tekliflerini ,Norma uygun olarak hazırlanarak Meclise gönderilmesi.
- Maaş Bordrolarında yapılan kesintilerin süresi içerisinde ilgili müdürlüklere gönderilmek üzere gerekli listelerin yapılması ( Her Ay )
- 6772 Sayılı Kanun uyarınca verilmesi gereken kanuni ikramiyelerin ödeme gününden evvel tahakkuk ettirilmesi
- Personelimizden emekliye ayrılan işçilerin kıdem tazminatlarının tahakkuku ( ayrıldığı tarihe göre )
- Özürlü ,Eski Hükümlü ve Terör Mağduru personel alımı ile ilgili gerekli iş ve işlemlerin yürütülmesi.
- Memur ve İşçi Personelin ,Disiplin İşlemlerinin yürütülmesi.
- Norm Kadro Yönetmeliğine uygun olarak Belediyemiz Memur ve İşçi personelin kadro iptal ihdas işlemlerini yürütmek.
- Belediyemizin Stratejik plan ve Performans Yönetmeliği çerçevesinde birimlerin personel ihtiyacını 657 sayılı Sayılı devlet memurları kanununu, 4857 Sayılı İş Kanununu ve bunlara bağlı olarak çıkarılan yönetmeliklere uygun olarak personel ihtiyacını karşılamak

---